夜勤も、日またぎも、
数えなくていい。

深夜割増は、時間帯を決めるだけ

「22時から翌5時まで」のように集計したい時間帯を登録しておくと、 その時間帯に重なった勤務時間だけが自動的に切り出されて集計されます。 深夜割増以外の時間帯にも同じ仕組みが使えるので、 早朝手当や特定時間帯の手当を出している場合にも当てはめられます。

手で数えていたときのような「この日は22時15分から入ったから…」という計算は要りません。 打刻さえ正しければ、月末の集計に出てきます。

日付が変わっても、1回の勤務として扱います

22時に出勤して翌朝5時に退勤する勤務は、そのままでは日付が異なるため記録しづらいものです。 ペンギンタイムカードでは翌5時を「29時」のように記録し、 「29時 − 22時 = 7時間」として計算します。日をまたいでも、1回の勤務としてきれいに集計されます。

深夜営業や、翌日にかかる勤務が常態化している場合は、自動翌日計算の設定もあわせてご確認ください。

休憩が何度あっても合計されます

長時間のシフトでは、休憩が1日に何度も入ります。 ペンギンタイムカードは複数回休憩に対応しているので、 休憩ボタンを押した回数だけ記録され、合計の休憩時間が勤務時間から差し引かれます。 「1日1回しか休憩を入力できないので、まとめて入れている」という運用から抜けられます。

シフトと勤務パターンを先に決めておく

曜日ごとに勤務時間が違う、正社員とパートで締めや残業の扱いが違う。 こうした違いはカテゴリー（スタッフ区分）と勤務パターンとして先に設定しておけます。 あとは各スタッフをどの区分に入れるかを決めるだけで、集計のルールが切り替わります。

機能が追加された経緯は新機能・改善のお知らせにまとめています。